Oprettet ons. d. 25. maj 2005 kl. 01:51:39

c_k
c_k (19.250 point. Point ude: 15)


Max antal arbejdstimer om ugen

Er der i Danmark nogen lov om hvor mange timer man maximum må arbejde om ugen ?

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 01:59:44| #1

roenving
roenving (333.589 point)
Hvis man ikke er ungarbejder eller under en overenskomst, tror jeg kun, der er nogel overordnede regler om arbejdsmiljø ...

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 02:03:58| #2

c_k
c_k (19.250 point)
ex.
60 timer fordelt på 7 dage uden fridage (ca. 8,5 time om dagen)

Det er lovligt ?

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 02:11:39| #3

roenving
roenving (333.589 point)
-- ungarbejdere er der som nævnt særlige regler for, men ellers kan kun en overenskomst eller en kontrakt sætte grænser for den slags ...

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 02:13:34| #4

roenving
roenving (333.589 point)
Spørg nogen, som ved noget særligt om den slags, f.eks. en fagforening !-)

-- slå en op i telefonbogen, som burde kunne skulle vide noget om dit arbejdsområde, de vil oftest svare uanset evt. medlemsskab !o]

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 02:18:12| #5

c_k
c_k (19.250 point)
Det må være vejen til svaret....men skulle nogen komme i tanke om noget, så tøv ikke med at post.

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 04:55:41| #6

rynke10
rynke10 (28.689 point)
Den er faktisk lidt svær. Det kommer an på om det er det samme job. Har du et job, må du godt arbejde over, men mener stadig 11 timers reglen gælder. Altså får du fri kl 22.00 må du ikke møde igen før kl 09.00.
Der var en sag hvor buschaufførere havde "bijob" som taxachauffør. Ifølge loven må buschaufføren kun køre et max antal timer om dagen, men han måtte faktisk godt have kørt taxa 8 timer inden han mødte. Ved så ikke om det er blevet lavet om endnu.
Jeg arbejdede engang 96 timer på en uge og holdt endda fri om søndagen, tvivler på at det var særligt lovligt.
Men man må vel egentlig godt have flere job, kendte engang en der havde et dagjob og var natportier på et hotel samtidig. (Skibsanparter)

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 06:21:32| #7

james_t_dk
james_t_dk (100.335 point)
rynke>> korrekt med din antagelse i 11 timers reglen.

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 07:51:43| #8

spif2001
spif2001 (24.608 point)
Det skal stå i din ansættelses kontrakt. I min står der, at jeg har en 37 timers arbejdsuge (er månedslønnet), men det svinger meget. Aldrig under ;), men nogen gange over.
Hos os er det rimeligt frit med arbejdstiden. Vi kører flextid - møder når vi vil, går når vi vil - og vi holder så selv øje med om vi nogenlunde holder timetallet.
Overarbejdsbetaling er der ingen af, men det er næsten aldrig et "issue". Der er dog den regel, at hvis overarbejdet tager overhånd, vil man kunne få timerne udbetalt. Det står også i min kontrakt.
Er du i tvivl om din kontrakt, så kontakt din fagforening og få dem til at se den igennem. Jeg ved at SAM-DATA har en ansat bl.a. til dette formål...

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 15:55:37| #9

c_k
c_k (19.250 point)
Takker for posts, fandt de her dokumenter...det er lovligt nok.

http://www.at.dk/sw5826.asp

Skrevet ons. d. 25. maj 2005 kl. 17:11:11| #10

james_t_dk
james_t_dk (100.335 point)
Inden for hver periode på 7 døgn skal den ansatte have et fridøgn.

Bestemmelsen skal forstås således, at der ikke må være mere end 6 døgn mellem 2 fridøgn.

Fridøgnet skal ligge i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode. Da den daglige hvileperiode er på 11 timer, vil den ansatte derfor normalt have krav på en sammenhængende hvileperiode på 35 timer hvert 7. døgn.

Skriv et indlæg




Tilladte BB-code-tags: [b]fed[/b] [i]kursiv[/i] [u]understreget[/u] [img]link til billede[/img]
Web- og emailadresser omdannes automatisk til links

Log ind

   


Seneste spørgsmål

IFTTT spørgsmål - Logge på bestemt netværk

Oprettet den 2. marts 2015 kl. 14.36
peterpeter giver 200 point for svar | Giv et svar »

Facebook - coverbillede

Oprettet den 1. marts 2015 kl. 07.36
madsmoller giver 30 point for svar | Giv et svar »

Phone 5S appleid

Oprettet den 28. februar 2015 kl. 13.31
ronrea giver 60 point for svar | Giv et svar »






Computerworld

Teaser billede

IBM Danmark fyrer 90 ansatte - især én afdeling ramt: Få overblikket her

IBM Danmark har netop gennemført en fyringsrunde. Her får du et overblik over situationen.

CIO

Teaser billede

Google klar med 'Android for Work' - sådan vil Google få virksomhederne til at skifte til Android

Google ser store muligheder for indtjening, hvis selskabet kan få virksomhederne til at vælge Android som mobil-platform. Nu er selskabet klar med særlig 'Android for Work'-løsning.

Comon

Teaser billede

Førstehåndsindtryk: Samsung Galaxy S6 og S6 edge er den helt rigtige vej for Samsung

Samsung Galaxy S6 og S6 Edge er de to nye telefoner fra Samsung, der skal vende den nedadgående kurve for selskabet. Kom med og få vores førstehåndsindtryk.

Channelworld

Teaser billede

Stor rapport afslører: Sådan får du banket salgstallene i vejret og får kunderne til at bide på

Interview: Drop ambitionerne om at strømline dit salg på tværs af fysiske butikker og digitale platforme. I stedet skal du bruge data fra sociale medier til at skaffe viden om dine kunder,...

White paper

Teaser billede

Application release and deployment for dummies

IBM Limited Edition af bogen Application release and deployment for dummies.



Udgiver · © 2015 Computerworld A/S · Hørkær 18 · 2730 Herlev · Tlf.: 77 300 300 · Fax: 77 300 301 · Brug af personoplysninger